Centre de leadership et de developpement des compétences
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La fonction publique du Québec connaît actuellement diverses expressions culturelles avec lesquelles un gestionnaire ou un employé doit composer au se...

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Vous êtes chargé de projet ou vous devez appuyer un chargé de projet dans ses tâches? Votre organisation vit présentement une culture de gestion de pr...

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Le Centre de leadership et de développement des compétences (CLDC) est fier de vous annoncer la création d’un tout nouveau sous domaine d’...

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À venir en salle

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    • Mardi le 5 décembre 2017

      18. Évaluation

      Durée : 1 journée

      Clientèle cible : Cette formation s’adresse aux conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines responsables de l’évaluation des emplois professionnels dans le but de déterminer le niveau de complexité « standard », « expert » ou « émérite ».

    • Mercredi le 6 décembre 2017

      Gérer le temps et les priorités

      Durée : 1 journée

      Clientèle cible : Tout le personnel de l'administration publique

    • Jeudi le 7 décembre 2017

      Réussir ses présentations

      Durée : 1 journée

      Clientèle cible : Toute personne appelée à faire des présentations auprès d’un auditoire restreint.

    • Jeudi le 7 décembre 2017

      6-Méthode en cyberenquête

      Durée : 1 journée

      Clientèle cible : Le PCFE-A s'adresse exclusivement aux employés de l'administration publique ayant une mission d'enquête.


    Tout le catalogue


 

 

 

 

 


Groupe Privé

Groupe privé

Le CLDC vous offre la possibilité de suivre des formations dans votre milieu de travail. Cette formule permet la personnalisation du contenu à votre réalité, vos préoccupations et vos défis organisationnels.

 


Vide

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Formation reconnue

Formation reconnue

Le CLDC est fier de vous offrir des activités de formation qui sont reconnues par différents ordres professionnels et de vous proposer des programmes menant à une attestation universitaire.